Raison d'être
Birchpoint Variables et Bonus est né d'un constat simple : lors des reprises d'activité en Normandie, les dirigeants maîtrisent le prix et le passif financier, mais sous-estiment les effets du transfert sur les primes, les accords d'entreprise et le calendrier de consultation. Le cabinet apporte une lecture opérationnelle de l'article L.1224-1 et des textes connexes.
Historique
La société Birchpoint Variables et Bonus SARL a été immatriculée en 2014 à Yvetot, sous l'impulsion d'Océane Vincent, juriste formée à Rouen et en pratique depuis les cessions d'ateliers agroalimentaires de la vallée de Seine. Le nom évoque les éléments variables de rémunération et les primes — les « bonus » — souvent oubliés dans les protocoles de cession.
Les premières missions concernaient des changements de prestataires de propreté et de logistique. Progressivement, le cabinet a élargi son activité aux fusions de PME et aux reprises par des groupes régionaux, tout en conservant une clientèle locale de dirigeants familiaux.
Approche
Chaque dossier est traité comme un mécanisme de précision : pièces numérotées, calendrier gravé, restitution datée. Nous privilégions les entretiens en face à face à Yvetot lorsque le protocole le permet, et la visioconférence pour les clients parisiens ou lyonnais impliqués dans une reprise normande.
Publics accompagnés
- Cédants et repreneurs de TPE industrielles ou de services
- Responsables RH de groupes en phase de due diligence sociale
- Avocats d'affaires mandatant une expertise droit du travail pointue
- Dirigeants non juristes avant une consultation du CSE
Valeurs de travail
Clarté des honoraires, périmètre explicite, délais tenus. Nous refusons les missions où le calendrier rend impossible une consultation loyale des salariés — mieux vaut le dire en amont que de livrer un avis incomplet.