Audit continuité des droits salariés

Vérification méthodique de la reprise des droits acquis, des accords applicables et des obligations d'information lors d'un changement d'employeur.

Format
Mission documentaire avec restitution orale
Durée
3 à 5 jours ouvrés selon effectif
Lieu
Sur site ou à distance
Tarif
Devis sur dossier
Audit continuité des droits salariés

À qui s'adresse cette consultation

Entreprises en phase pré-transfert, cabinets d'avocats en due diligence sociale, repreneurs souhaitant quantifier les risques avant signature.

Ce que couvre la mission

Audit ciblé sur la chaîne de continuité : contrats, conventions collectives, accords d'entreprise, garanties sociales et obligations de consultation.

Inclus

  • Analyse comparée employeur sortant / repreneur
  • Grille de conformité article L.1224-1 et suivants
  • Synthèse des écarts et mesures correctives proposées

Non inclus

  • Négociation avec les IRP
  • Mise en place du registre unique du personnel
  • Formation des managers sur site

Déroulement

  1. Cadrage téléphonique et liste des pièces
  2. Analyse documentaire en chambre
  3. Restitution en visioconférence de 90 minutes

Préparation recommandée

Accès aux bulletins de salaire récents, aux accords en vigueur et au protocole de cession signé ou projet.

Limites et renvois

Effectif analysé jusqu'à 120 salariés dans le cadre standard ; au-delà, devis spécifique.